ロマサガRS

『ロマサガRS』5.5周年制圧戦の進行ペースが遅すぎる件に市川Pが反応。「ちょっとおかしくはある」「スタッフが土日休んでるので明日確認します」

投稿日:

『ロマンシングサガ リ・ユニバース』現在開催されている5.5周年イベント「宿命の制圧戦 打倒!四魔貴族」ですが、進行ペースがあまりに遅すぎます。

画像を見てもらえば分かる通り、現時点でも2.4%しか進行していない。

もしこのままのペースで進んでいくなら、30%も届かずに制圧戦は終了すると思われます。

あまりに異常な進捗速度なので、ちょっと市川Pが反応していないかチェックしたところ、この問題に触れられていました。

「ちょっとおかしくはあるんですけど、スタッフが土日休んでるので明日確認します。」とのことでした。

運営側もこの異常を把握しているってことなので、イベント開催中に改善されるかと思います。月曜日現在、この問題の解決に動いていることでしょう。

自分の予想では記憶再戦ありきの周回数を設定したけど、それが予想より高くし過ぎたって感じかな?

余談ですが、現在開放されているピドナステージはトーマス接待になっていました。


新トーマスで夢魔を瞬殺できるので、引率4人をラクラク育成可能です。

転生組の自分は最新キャラの育成を終わらせてしまったので、それら以外の昔のキャラを適当に育成している。

今回の記事は以上です。

-ロマサガRS

執筆者:


  1. 始めたばかりマン より:

    管理人さんは、セレチケ三枚の交換はどれにしますか?一緒のタイミングで始めたので参考にしたいです。手持ちキャラが少ないので、幻塔用に足りないところを交換ですかねー。たぶん最新のやつと比べると弱いんでしょうけど、Sキャラよりはマシという感じ。

    • 管理人mtg より:

      >>幻塔用に足りないところを交換
      自分もそこを意識するつもりですが、幻闘場用に選ぶなら月末付近でも大丈夫なので、今後のガチャ引き次第で考えていくのが良い気がします。
      自分はとりあえず[烏賊は旨し]ハーディだけは取っておきました。BP配布がありますし、斧幻闘ならしっかり役立ちそうなので。

      • 始めたばかりマン より:

        ハーディ参考にさせていただきます。この性能なら腐らないですね。ありがとうございました。

管理人mtg へ返信する コメントをキャンセル

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

『新ロマサガRS』「運命の回廊」35層シェラハ突破!普通に難しかったです……。最強タンクミルザと精神バフコンビで勝利をもぎとる。

『ロマンシングサガ リ・ユニバース』プレイ日記です。 先日、「運命の回廊」35層のシェラハ戦を無事に突破することが出来ました。 デスを突破すればウイニングランというコメントもありましたが、個人的にはそ …

【悲報】『ロマサガRS』ノブオさん、ノーピック天井+計270連PU1体で壊れる。これがガチャの闇だ。

『ロマンシングサガ リユニバース』本作の公式MCを務めているペンギンズのノブオさんですが、ガチャ配信でとんでもない爆死をして壊れました。 配信アーカイブリンク:【ロマサガRS生配信】ノブオのウェンズデ …

『ロマサガRS』4周年ガチャで引いたキャラクターをまとめて紹介!サルーイン編とミルザ編は全力案件?そして、『ミンサガ リマスター』で聞きたい3つのこと……。

今回は『ロマンシングサガ リ・ユニバース』と『ミンストレルソング リマスター』の2本の話をしたいと思います。 ミンサガリマスターは単品で書くと記事が凄い短くなっちゃうので、あわせて語らせてください。 …

『ロマサガRS』プレイ日記第12回。強いぞブラック!カモンベイビーアメリカ~!!

『ロマンシング サガ リ・ユニバース』プレイ日記第12回。 5日ほど前に約7ヶ月ぶりの復帰記事を書きましたが、しっかりと止めずに続いています!!モンハンアイスボーンの合間合間でプレイしてますw では、 …

『ロマサガRS』Sa・Ga祭 第1弾(ポルカ、リズ、にんげんおとこ、にんげんおんな、エスパーギャル、せんせい)の性能紹介。性能重視の人はスルーしてUDXゲンを引くか、様子見も有りかもしれない。

『ロマンシング サガ リ・ユニバース』先日より始まったSa・Ga祭 第1弾のキャラ性能を紹介していきます。 第1弾と記載されている通り、まだ新ガチャは予定されている。公式生放送では河津神が第3弾うんた …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.

S