Warning: Undefined variable $count in /home/mtg60/mtg60.com/public_html/wp-content/themes/stinger8-child/itiran.php on line 7

【EXVSIB】『ガンダムイニブ』プロゲーマーかずのこさん、イニブの難しさや新システム(オバリミ)に言及。「前よりセオリーが細かい感じだね」「シャッフルが難しくなりすぎている」

7月17日にゲームセンターで稼働した『機動戦士ガンダム エクストリームバーサス2 インフィニットブースト』ですが、プロゲーマーのかずのこさんが本作について難しさを語られていたので紹介します。 ドラゴン …

【日常】就労移行支援の日々。みんな何かを抱えている。

2025/08/08   -日常

みなさんこんにちは。就労移行支援に通っている雑記です。 つい最近、嬉しいことがありました。 現在、就労移行支援に通って5カ月くらいなのですが、挨拶する利用者さんが出来ました。 通所するときにたまたま会 …

スポンサーリンク

『ドラクエタクト』グランドラゴーンの性能が判明!雑評価。マスタードラゴンと組まれたらガルゲマターはキツい?

2025/08/07   -ドラクエタクト

『ドラゴンクエストタクト』明日より登場するドラゴン系の系統王“グランドラゴーン”の性能が判明しました。 公式Xより画像を拝借して紹介します。 ステータスと習得特技がコチラ。 ギラ以外の属性を扱えるのが …

【朗報】『ストリートファイター6』“本物のタイガー”ことボンちゃん、サガット配信初日に3万人超えの視聴者を集めてしまう!スト5のクセに苦戦?「弱弾撃っちゃう。弱弾が全部ニーになる。」

『ストリートファイター6』本日、新キャラクターのサガットが配信されました。 サガットと言えば勿論ボンちゃん。 当然、配信しているだろうとツイッチを開いたら凄いことになっていました。 なんと、視聴者2万 …

『Gジェネエターナル』AP(スタミナ)は1万以上貯まるのか!?ログイン勢の私が検証してみました。8月8日からはナイトガンダムのイベントが開催!

2025/08/04   -Gジェネエターナル

『SDガンダム Gジェネレーションエターナル』ワタクシ、現在ログイン勢として日々を過ごしています。 そしてついにその日が来た。 AP(スタミナ)が1万に達する日が。 個人的にずっと気になっていました。 …

スポンサーリンク

『コトダマン』呪術廻戦(渋谷事変)コラボ、150連ガチャした結果紹介。渋谷事変の五条悟は確保必須枠かもね。

『共闘ことばRPG コトダマン』呪術廻戦(渋谷事変)コラボが現在開催中です。 面倒でキャラ評価記事書きませんでしたが、ガチャはしっかり回しています。 そこで今回は、150連ガチャを回した結果を紹介しま …

『ドラクエタクト』指揮者の神殿、初のLv11ボス攻略完了!ルミキシラが仲間になったぞ。+最近のランクマ。

2025/08/02   -ドラクエタクト

『ドラゴンクエストタクト』モチベが高いのでプレイ日記を綴ります。 本日早朝、ヒャド神殿Lv11ボスを突破し、ルミキシラを仲間にすることが出来ました!! 自分にとっては初の神殿Lv11ボス攻略完了となる …

【日常】ユニクロで感動ジャケット、感動パンツを買ってきた話。就職活動への第二歩目といったところか。

2025/08/01   -日常

つい先日、ユニクロに行ってきました。 感動ジャケット、感動パンツとやらを買いに行きました。 どうやらこれがいま就活シーンでアツい商品らしい。就労移行支援の人にも、「高いスーツ買わなくてもユニクロの感動 …

【朗報】『ドラクエタクト』売り上げは好調?業績予想を上回る売り上げだった模様!!新規プレイヤーが本作を楽しむには。

2025/07/30   -ドラクエタクト

『ドラゴンクエストタクト』を手掛けているAimingが7月29日、決算説明資料を公開しました。 それによると、ドラクエタクトの売り上げは“業績予想を上回る売り上げを達成”と記されています。 ※2025 …

【障害者の日常】就労移行支援とかスト6とか最近の話。APEXはダイヤ到達して終わった。3DSとVITAのモチベが再燃中!

2025/07/29   -日常

みなさんこんにちは。 障害者手帳が届いたことは2週間ほど前に語りましたね。自分は精神障害者です。 ここ最近の話をしたいと思います。 就労移行支援には変わらず通い続けています。なんだかんだでもう4カ月以 …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.