オーバーウォッチ

【悲報】『オーバーウォッチ2』ダイヤ見えてきたとかほざいた管理人、一生プラチナスタックの巻。強キャラだと思っていたエコー、プラチナ2だと通用しねえ……。

投稿日:2022年11月6日

みなさんこんにちは。

わたくしが10月29日に投稿した記事を覚えているでしょうか。

『オーバーウォッチ2』飛び級でプラチナ4→プラチナ2に昇格!ダイヤも見えてきた。」という記事です。

あれからひたすらに『オーバーウォッチ2』をプレイしていますが、一向にダイヤに上がる気配は出てきません。

残念ながら、プラチナ2~プラチナ4間の反復横跳びです。

「これ完全に適正プラチナだわ」自分はそう思いました。プラチナ1には一度も上がれていません。「ダイヤも見えてきた。」とはどの口がほざいたのか。

ってかもう自分的に、普通に試合のレベル高いです。プラチナ2になった途端、プレイヤーの強さが上がった感あります。プラチナ4とは別物っていうか。

以前はエコーが強キャラなんて言いましたが、エコー通用しなくなってきました……。

直近のランクマ7勝で使用したキャラはこちら。

ソンブラ、シンメトラ、トールビョーンがメインのクソキャラ使いになっている。7勝したうち、エコーを起用したのは1回だけです。

なんか最近シンメトラ強いなって思い始めている。DIVA相手に高火力出せるのが、自分にとってかなり良いなと。あとはウルトの壁も強いですよね。これソンブラのウルトで消されるのが難点ですが。



まあそんなわけで、調子こいた割に一生プラチナに居るわけです。

これダイヤは無理っぽいっす。プラチナ帯で好成績出してキャリー出来なきゃダイヤにいけないと思うので、それは自分にはちょっと荷が重いです。

短いですが、自分からは以上です。

調子こいた記事を書いたことの責任として、現況は語っておくべきだと思い本記事を書きました。一生プラチナ帯で頑張ります。それでは。

※追記:プラチナ1に上がれました。

-オーバーウォッチ

執筆者:


  1. 匿名 より:

    やっぱりランク上にいくほどプロとかが作ったダイヤグラムに収束していくんですかね

    • 管理人mtg より:

      ……かもしれませんね。
      エコーは露骨に通用しづらくなりました。

comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

『オーバーウォッチ2』明日の10月5日午前4時、全世界同時リリース!家庭用版は午前1時から事前ダウンロードが可能になります。電話番号の登録が必須なので注意。

『オーバーウォッチ2』サービス開始がいよいよ明日に迫りました。 気になるサービス開始の時間帯ですが、これは公式ツイッター及び公式サイトにて告知されています。 10月5日午前4時頃よりサービスが開始。事 …

『オーバーウォッチ2』称号リスト、獲得条件を紹介。250勝称号“勇敢なヒーロー”を付けるなら絶対に覚悟しておけ……!呪いの装備だぞ。

『オーバーウォッチ2』今回は、成績画面やPOTGでアピールが出来る“称号”のリスト、獲得条件を紹介します。 特定の条件を満たすことで称号が獲得可能で、手に入れた称号はプロフィール画面からセット出来る。 …

『オーバーウォッチ2』DPSはプラチナ4到達!サポート奴隷に楽しさを見出だせる人は聖人だと思う……。デス重ねてるゲンジOTPにブチ切れるわこんなん。

『オーバーウォッチ2』プレイ記事です。 前回の記事では、ダメージ(DPS)でプラチナ5に到達した記事を書きました。 あれから更に7勝を重ねたところ、無事にプラチナ4到達しました! プラチナ5からゴール …

『オーバーウォッチ2』サポート枠の新ヒーロー“ジュノ”が8月21日に実装!ベンチャーは何だったのかというくらい可愛すぎる件。やれることが多そうな性能で面白いかも?

『オーバーウォッチ2』8月21日より開幕するシーズン12にて、新ヒーローのジュノが登場することが発表されました。 7月20日~7月21日、つまり今日までお試しで触れる期間も実施されていた。自分も練習場 …

『オーバーウォッチ2』シーズン2トレーラーが公開。ギリシア神話がモチーフの良スキンが多数登場!キャラ調整はソジョーン弱体化、黒豆が強化確定。JQも強化あるか?

『オーバーウォッチ2』12月7日に開幕する「シーズン2」の予告トレーラーが公開されました。 この動画を YouTube で視聴 このトレーラーでは新ヒーローのラマットラの映像に始まり、新マップ「SHA …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.