鉄拳8

『鉄拳8』海外ユーザーから追加ステージとして“ワッフルハウス”が熱望される。その理由が面白すぎた。

投稿日:

『鉄拳8』海外ユーザーからのリプライによく返答している原田Pですが、今回のツイートで面白いものがあったので紹介します。

それは、海外コミュニティから追加ステージとして“ワッフルハウス”が要望されている件です。
※ワッフルハウスはアメリカで展開されているチェーン店。

ワッフルハウスが希望されている件に対して原田Pの返答。

原田P一部のコミュニティが私に“ワッフルハウス”のリクエストを送ってくるのはなぜですか?元ネタや経緯、背景など、依頼の根拠を必ずご説明ください。」

このツイートに対して複数の海外ユーザーが以下のように解説していました。

・ワッフルハウスは、緊急時にも営業を続ける唯一の店としても知られています。
アメリカではたくさんの酔っ払いが一晩飲んだ後にワッフルハウスに行き、よく喧嘩になります。正直鉄拳のステージとしては素晴らしい環境だ。
・ワッフルハウスは米国のチェーンレストランで、文化的には乱闘と深く結びついています。その理由は、客が互いに、あるいはスタッフと不可解にも争う傾向があるため、従業員は自分の身を守るように訓練されているからです。
ここは米国での相互戦闘の一般的な集合場所です。従業員も百戦錬磨であることから悪名が高い。

簡潔にまとめると、メチャクチャケンカが起きるチェーン店だから鉄拳のステージに相応しいってことです。

そこからちょっと調べたら更に面白いものが出てきました。

↓はワッフルハウスの従業員応募書類の項目だそうです。

「Can you Fight?」の下にはSelectFighting Styleなんて書かれている。面白すぎだろ。

格闘技経験があると採用されやすいとかそういうのがあるのかもしれません。

ワッフルハウスのバックボーン含めてもし実装されたらすごい面白そうですが、実在するチェーン店なので色々難しい問題がありそうです。

海外の鉄拳ユーザーがそのままワッフルハウスに原田Pのツイートを送ったりしているので、“ワンチャン”あったら良いですね。原田Pのツイートメチャクチャバズっていますし、海外からの熱望され具合が分かります。

これは日本で言ったらサイゼリヤがステージになるみたいなものですかね。

以上、原田Pと海外ユーザーの面白いやり取りでした。

-鉄拳8

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

鉄拳8どぐら式

【悲報】『鉄拳8』本作で“どぐら式”を使う不正プレイヤーを偶然発見してしまう。こんなやり方で段位を上げて満足か!?

『鉄拳8』先日発売されたばかりの最新作ですが、いきなりヤバイ光景を目にしてしまったので報告します。 なんと、本作でも“どぐら式”を使っているプレイヤーが存在しました。 本作でも……というのは、『ギルテ …

『鉄拳8』初心者向けドラグノフ攻略。管理人が臥龍(赤段)に上がるまでに使った主力技紹介!初心者だからこそ初心者向けに語れるものがあると思う。

『鉄拳8』先程、臥龍に昇格することができました。 いわゆる“赤段”と呼ばれるラインに来れたので、かなりの達成感がある。 そこで今回は、自分が使用しているドラグノフの初心者向け攻略を語りたいと思います。 …

『鉄拳8』勝率20%ワイ、ヴィクターからアズセナに乗り換えてみる。本作はスト6の経験が全くの無意味。憎き“スネークエッジ”とも再会。

『鉄拳8』のプレイ進捗状況を語ります。 ヴィクターを使っていたのですが、アズセナに乗り換えたことを報告します。 「初心者向けはアズセナ」というコメントを頂いたので、試しに使ってみた。 見た目が好みじゃ …

『鉄拳8』対戦相手の吉光使いを煽ってしまった配信者ぐんたさんが謝罪。勘違いだった模様。

一昨日の記事にて、配信者ぐんたさんが対戦相手の吉光使いドクオさんを猛烈に煽ったことで批判を浴びていたことを取り上げました。 ぐんた配信で一番迫力あったのここです pic.twitter.com/A4o …

『鉄拳8』不評だった攻めゲーから大幅転換?防御テクニックの価値を向上させる今後のパッチノートが公開。ドラグノフのハチェット(1WK)が大幅にナーフ!これで許されたか。

『鉄拳8』5月8日に実施される調整アップデート(Ver.1.04.00)が公式サイトにて公開されました。 パッチノートでは全体の調整方針や一部キャラクターの調整について触れられています。 パッチノート …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.