ストリートファイター6

『ストリートファイター6』トパチャリ、ハイタニチームが初戦で逆5タテを決める!弟子の期待に応えるハイタニの安心感とカッコ良さがヤバい。

投稿日:

『ストリートファイター6』12時より「第13回トパンガチャリティーカップ」が開始されました。

自分はいまハイタニさん配信を見ているんですけど、初戦から面白すぎたのでちょっと記事で報告したい。

ハイタニさんのチーム構成はコチラ。

ぷるる、もこう、ゼロスト、よしなま、ハイタニの5名。

初戦から当たった相手はMR1500~1900台が集まっている強豪チーム。

先鋒の相手キャミィが強く、ハイタニチームが4タテされました。

このままだとハイタニさんが逆5タテをしないと敗北するという、完全にヤバい状態なんですけど……

逆5タテしました。

メチャクチャ盛り上がりました。

立ち回りが美しすぎて見惚れるレベル。

訳がわからないレベルの差し返しの精度、コンボの高さ、流石です。

MR1900のDJ戦はちょっと危なかったのですが、それでもしっかり勝ちきったのが凄い。

弟子の期待に応える師匠って感じがして物凄い良い。ハイタニさんが席に座ったときの心強さたるや。

ハイタニ一門は頑張って欲しいです。弟子たちとの仲も良くて会話が面白いし、こういうワイワイしているのとても良いです。全員がプロとかじゃないからこそ、こういう盛り上がりがある。

このまま勝ち上がっていってほしい。自分はこのままハイタニさん視点の配信を見ていきます!余裕あれば加藤純一さん、釈迦さん配信あたりもチェックしたい。

ハイタニさんのツイッチ配信リンク:https://www.twitch.tv/haitani0904

-ストリートファイター6

執筆者:


  1. 匿名 より:

    自分はありけんさんと鶏めしさんのダルシム2体のチームと
    キチパさんの広島チームを見てました。やっぱダルシムとザンギはキャラが面白い!
    どぐらさんのチームはvtuberが2人もいたのに好成績で凄かったですよね

  2. 匿名 より:

    釈迦さんチームの初戦で、1-3からヌキさんが4タテしてヌキリス絶頂ですわ
    エヴァ16さえなければな〜

comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

『ストリートファイター6』ボンちゃんの葛葉コーチングが上手すぎると話題。ボンちゃんの的確な指導+葛葉さんの理解の早さで大好評の神配信に。ゴルプラ帯(中級者)は必見レベルの攻略内容!

『ストリートファイター6』6月25日開催のCRカップに向けて葛葉さんがボンちゃんさんから指導をしてもらっているシーンがあったのですが、その内容がとても良かったので紹介します。 内容が濃すぎて書き起こし …

【格ゲー】プロゲーマー立川選手がグーグルのアカウントやTwitterを乗っ取られる。これから発信されるツイートなどには要注意。

プロ格闘ゲーマーの立川選手がグーグルアカウント乗っ取りの被害に遭われました。 リアルタイムで被害情報がツイートされており、最終的にはツイッターも乗っ取り側に掌握されたことが報告されています。 メインア …

『ストリートファイター6』ウメハラが語る本作のキャラ選びの考え方、飛び道具トーク。そしてスト6リュウが弱い理由。「弾に強さを割り振ってるキャラは絶対割り食う」「マノンが最強でもマノンは使わない」

『ストリートファイター6』先日のウメハラさんの雑談配信「暇ゆえに」にて、スト6使用キャラに関するトークが繰り広げられたのでそちらを取り上げます。 ソース元リンク:https://www.twitch. …

『ストリートファイター6』公式が「ランク帯別のキャラクター使用率TOP5」を発表。スト5と異なり、ジュリケンが大人気。プラチナ以降、急に顔を出すDJとJPってキャラは一体なんなんだ……?

『ストリートファイター6』公式ツイッターが「ランク帯別のキャラクター使用ユーザー数TOP5」を先程発表しました。 そのランクは以下の通りです。 【ルーキー帯】 1位:ジュリ 2位:キャミィ 3位:ケン …

『ストリートファイター6』ワイ、基礎を身につけるためジェイミーにキャラを戻す!MR1500を超えるために必要な“基礎”とは。

『ストリートファイター6』突然ですが、使用キャラをジェイミーに戻しました。 自分がマスターランクに到達させたキャラはジェイミーとリリーの2キャラですが、リリーのほうは現状マスターリーグで触る予定ないで …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.