ドラクエウォーク

『ドラクエウォーク』ラダトームのブローチは頑張って入手したい……。竜王、りゅうおうの復刻も近いか?

投稿日:

【ラダトームブローチ】

『ドラゴンクエストウォーク』みなさんイベントの進捗はいかがでしょうか。

わたくしは全然進んでいません。ちょっと歩くモチベが低いです。頑張って歩かねばいけません。

なんで頑張って歩かねばいけないかというと、ルビスの絆報酬に“ラダトームのブローチ”があるからです。

攻撃力とこうげき魔力が+12され、スキルの斬撃体技ダメージとじゅもんダメージが+2%上がる優れもの。ミリオンダガー用に最適です。

そして、何故かりゅうおうと竜王へのダメージも5%アップします。

これは布石か。復刻する布石か?

間違いなく復刻するでしょうね!!

復刻するとしたら当然“ドラクエの日”5月27日が濃厚です。

ちなみに去年のドラクエの日は、ナンバリングの『ドラクエ2』イベでした。

ドラクエ1イベは一度復刻していますし、だとしたら3度目の復刻で来るのか、それとも新イベのオマケとしてりゅうおうと竜王の復刻が来るのか、気になりますな。

なんにせよ、ラダトームのブローチは頑張って入手しておきたい。現在は絆レベルが11とクソ低いです。

マジで意識して歩かないと達成は難しいでしょう……。絆26は遠すぎる。イベント期間は5月27日14:59まで。果たして間に合うのだろうか。

みなさんも頑張りましょう。

-ドラクエウォーク

執筆者:


  1. タクヤ より:

    はじめまして。
    数年前モンスターハンターxxのにハマっていた頃ブログの記事を楽しく読ませてもらっていました。
    最近始めたドラクエウォークの記事を書いてあることになんだか親近感が湧きコメントさせて頂きました。
    過去の記事も楽しく読ませて頂きましたのでこれからも更新楽しみに待っています。

    • 管理人mtg より:

      はじめまして。モンハンXXだとだいぶ昔の記事ですねw
      過去記事も読んでいただきありがとうございます!
      ドラクエウォークは毎日プレイしているので、記事は定期的にアップします。よろしくお願いします。

comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

『ドラクエウォーク』まさかの“アームライオン”がレアモンチャンスに登場!これはガチるしかない。オチェ剣持ちはS確保必須案件です。

『ドラゴンクエストウォーク』お知らせが更新され、なんと“アームライオン”がレアモンチャンスとして登場することが告知されました。 いやいや、まさか。まさかのアームライオンかあ。いつか来るとは思っていたが …

『ドラクエウォーク』おにこんぼう戦の感想、攻略。弱点はメラギラ。ぶっちゃけシドーより強い。推奨55ってレベルじゃねーぞ!!

『ドラゴンクエストウォーク』本日より登場した新メガモン「おにこんぼう」に挑んできたので感想を軽く語ります。 ぶっちゃけかなり強いです。 推奨55レベルですけど、55どころの話じゃないです。シドーより強 …

『ドラクエウォーク』グランゼドーラの盾狙いでアンルシアガチャ急遽100連!お土産のお返しが出来ない自分が出来ること、それは“ガチャ芸人”になることだった……。地道に貯めていた石をブッパしました。

『ドラゴンクエストウォーク』みなさんに報告があります。 突然ですが、アンルシアガチャを100連回しました。グランゼドーラの盾狙いです。 なんでいきなりこんなことしたかっていうと……読者の皆さんから凄い …

『ドラクエウォーク』2.5周年イベントの情報が公開。新職業“まものマスター”が登場!新武器はメタル特攻+ドルマブレス!!ギガントドラゴンも満を持してメガモンで登場?

『ドラゴンクエストウォーク』本日のスマートウォークにて、3月10日より開催される2.5周年イベントの内容が紹介されました。 この動画を YouTube で視聴 新職業“まものマスター”が登場します!! …

【朗報】『ドラクエウォーク』メタキン剣を使えば12章ほぼワンパン周回で笑う。環境激変の神武器。しかし、特級職(ゴッドハンド?)のためのパラディンLv70が多分間に合わない気がする……。パラは65止めの人が多いのでは?

『ドラゴンクエストウォーク』先日9月12日の3周年で登場した新武器“メタルキングの剣”が12章で大活躍しているので紹介したい。 なんと、殆どワンパンで敵が沈んでいきます。 ▲ 12章の敵が簡単に沈んで …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.