ドラクエウォーク

『ドラクエウォーク』サブ、メインともに優秀な新武器“絶美なる妖鞭”が明日登場。更に、新特級職(バトマス+魔戦)も追加予定……!「魔剣士」のピサロ装備予想が多数。

投稿日:

『ドラゴンクエストウォーク』スマートウォークが公開され、イベント「歪められた真実とラーの鏡」 第3章、新武器、新メガモンの情報などが告知されました。

リンク:『ドラゴンクエストウォーク』の新情報をお届け「スマートウォーク」#63

気になる新武器は“絶美なる妖鞭”です。


サブスキルはデバフ付き(幻惑+まれに攻撃力ダウン)の全体バギブレス、メインスキルの地這い大蛇は単体へジバリア600%ダメージを与える強力なスキルを持っています。

地這い大蛇は相手に特殊効果が付与されていると火力が650%に上昇します。

確率で発生する追加効果は、動画内だと「攻撃力ダウン」「守備力ダウン」「ジバリア属性被ダメージアップ」「自身の斬撃・体技威力アップ」が確認できました。これかなりエグくないか?

武器の詳細レビューは明日おこないます。

メガモンスターは“呪術師マリーン”が登場。

動画内では自身のバフ→高火力の全体攻撃をおこなっていました。こころは黄色なので、ゴドハン向け性能になるでしょう。

セラフィのSこころを取るには絆レベルを45まで上げる必要があることも判明しました。

▲ 絆レベル45で最後のこころが手に入る。

スマートウォークの最後には、なんと新特級職の情報が公開されました。

転職条件はバトマスLv70+魔戦Lv70です。どちらもアタッカー向け職業なので、追加される特級職は超火力特化の性能であることが予想されます。ツイッターやスマートウォークのコメント欄では「魔剣士」との予想が多く出ていました。

魔剣士ピサロ装備が来るってことですかねえ。

▲ 「ドラクエタクト」の魔剣士ピサロ。

しかし、特級職の追加ペース早すぎないか?って思っちゃうんですけど、そこらへんどうなのかな……。

一応転職条件はおさえてあるけど、レベリングダルいなあ……。自分は割とスローペースですけど、そこそこやり込んでいる人でもこの追加ペースキツくありませんか?

ってか、いまある特級職で構成組むだけでも色々編成バリエーションあると思っていたから、これ以上追加されるのはホント予想外だな。

以上。

-ドラクエウォーク

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

『ドラクエウォーク』安西先生、ナイフを投げたいです……。ミリオンダガーでナイフを投げたいです……!!

『ドラゴンクエストウォーク』ただの雑記です。 タイトルにもある通り…… ナイフを投げたいです……!! ミリオンダガーを手に入れてナイフ投げたいって言ってるの!! クソックソッ、クソッたれ~~~~。 フ …

『ドラクエウォーク』エクストラリーグのミレーユ戦4ターンキル攻略。テリー戦同様にスパスタアンコール、はぐ剣が有用!にじくじゃくのマダンテは簡単に防げます。

『ドラゴンクエストウォーク』今回は“エクストラリーグ”のミレーユ戦の攻略方法を紹介します。 個人的にテリー戦よりも楽勝でした。 テリー戦同様に、スパスタのアンコール戦法が有効です。なんだかスパスタゲー …

『ドラクエウォーク』ネルゲルガチャ、新武器“冥王の大鎌”の評価・感想。単体ギラ武器の最大火力更新だが、閃光烈火のツメの出番があまり無かったことを考えると微妙。防具は産廃でスルー推奨!

『ドラゴンクエストウォーク』今回は、本日2022年8月8日に登場した「冥王装備ふくびき(冥王の大鎌)」の評価・性能を語っていきます。 いつも通り、忖度なしのマジレスレビューでお届けするので、ガチャを引 …

『ドラクエウォーク』プレイ日記62話。過去最大級の渋さ!アトラス417匹撃破でやっとS2です。ハーゴンSこころもゲット。

『ドラゴンクエストウォーク』プレイ日記第62話です。 もうすぐ賢者がレベル75になりそう。 さて、前回の記事でアトラスが361匹倒してもS1という報告をしましたが、ついにS2になりました。 417匹倒 …

『ドラクエウォーク』始めるなら今がチャンス!リセマラではぐメタガチャ15連、竜王装備ガチャが20連引けるぞ。はぐ剣は絶対に手に入れろ。

『ドラゴンクエストウォーク』今が絶好のリセマラチャンスなので少し宣伝したい。 いまドラクエウォークをプレイするとはぐれメタル装備ふくびきが15連、竜王装備ふくびきが20連引けます。サブ端末で調べました …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.