ドラクエウォーク

『ドラクエウォーク』デスピサロのこころ覚醒は逃せねぇ……!セラフィSこころはスッパリ諦めたが、コッチは頑張らないといけない性能だ。

投稿日:

『ドラゴンクエストウォーク』みなさん、デスピサロこころ覚醒への道程は進んでいますか?

自分はかなりスローペースで進めております。

デスピサロのこころを覚醒するためには、以下3つのタスクをこなす必要があります。

・モンスターを40匹仲間にする
・10万歩数あるく
・宝珠のかけらを1000個集める

自分の進捗はコチラ。

モンスターを40匹仲間にするのと、10万歩数あるくのは多分間に合うと思うんですけど、キツそうなのが1000個の宝珠のかけら集めですかねえ……。まだ190個しか集められていない。

毎日忘れずに参加して、出来れば開幕の人が集まる時間帯で強化版に挑むのがベストだと思っている。ただ、モチベが低いせいでメガモン自体にあまり挑んでいません。

スマホで目覚ましつけてデスピサロは欠かさず挑むようにしないとちょっとヤバい気がしてきた。

3月29日以降はどこでもデスピサロの出現回数が3回に増えるので、マジで忘れないように挑んでいこう。

今回はセラフィSこころと違って諦めることは出来ません。
※自分は前回イベントで獲得可能だったセラフィSこころの入手を諦めました。

デスピサロを覚醒させると“ピサロのこころ”に変化し、現状では唯一無二の赤/緑こころになります。

ギラ属性火力を上げつつ、スキルHP回復効果もアップする特殊なこころ。性能的に、セラフィと違って無視できません。これは逃しちゃいけない。

緑の回復こころから性能が様変わりするのは面白い。

セラフィこころほど、入手ハードルは高くないので頑張りたいですね。まあ頑張るっていうのは、メガモンの参加を毎回忘れないことぐらいで済むと思いますがw

覚醒時に重視するステータスはHP、ちからで良いと思う。個人的には。純粋な緑こころ運用なら他の緑こころ着けたほうが良いでしょう。

今回の記事は以上です。みなさんも、今回のデスピサロ覚醒は頑張りましょう。

P.S.かずひでさん、愛知県のおみやげ「ういろう」を贈っていただき、ありがとうございました!


自分は今までの人生でういろうを食べたこと、無いかもしれません。記憶がない……。

関連記事

-ドラクエウォーク

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

『ドラクエウォーク』大海賊ふくびき34連(有償込)の結果紹介と海賊の性能についての感想!編成、大幅に見直す必要があるかもしれない。

『ドラゴンクエストウォーク』本日より、待望の新職業「海賊」の実装と、それに関連するイベント、ガチャが開催されました。 自分は深夜徘徊勢なので、とりあえずガチャ結果と海賊の感想を述べたいと思います。 そ …

『ドラクエウォーク』超会心武器“ミリオンダガー”が明日登場!いきなりスキルと防具性能次第で天井視野。高位海賊も実装されます。

『ドラゴンクエストウォーク』本日スマートウォークが公開され、明日から始まる新イベントと新武器の情報が公開されました。 この動画を YouTube で視聴 今回の新武器はメチャクチャワクワクする性能です …

『ドラクエウォーク』2周年イベント超まとめ。ドラクエ5コラボイベントが開催!新装備、結婚、仲間モンスターシステムが登場。レベルキャップも80に。

『ドラゴンクエストウォーク』9月12日に2周年を迎える本作ですが、その2周年情報が公開される「スマートウォークLIVE」が放送されました。 今回は、公開された2周年イベントの情報を分かりやすくまとめて …

『ドラクエウォーク』このままだとマジで“信長”か“モンハン”に移行しそう……。1つしか遊べない「位置情報ゲー」の選択肢、みんなはどうするのか。

『ドラゴンクエストウォーク』ドラクエ6イベントの絆上げがクソ過ぎて、低いモチベが更に低くなっている。 昨日愚痴ったばかりだけど、この絆上げ仕様はマジで辞めた方がいい。 自分としては、同時並行を可能にし …

『ドラクエウォーク』シドーのSこころ、やはり人権だと判明!最上級の緑こころでS2確保必須!対して新武器の“はかいのつるぎ”の評価はデメリット効果が大きすぎるガッカリ性能?

『ドラゴンクエストウォーク』本日より登場したメガモンのシドー、気になっていたその性能ですが、やはり人権クラスでした。 ツイッターで情報が挙がっていたので紹介します。 ボボンガーとためを張れる性能をして …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.