ドラクエウォーク

『ドラクエウォーク』マイレージで“じげんりゅうの闘扇”ゲット!引き強は続く。しかしコイツは防具も欲しいぞ。

投稿日:

『ドラゴンクエストウォーク』本日、マイレージでガチャを引いたらじげんりゅうの闘扇をゲットすることが出来ました。

スラミチカットインが出なかったので演出飛ばしたら出ました。ありがたいことです。マジで武器に関してはほとんど取り逃しがないです。ピンポイントでここまで引けるものか。

最近の武器で言えば闘扇、星降り杖、マスドラ槍、ストロス杖、グリ鞭、閃光烈火のツメ、フロストスティンガーはPU防具ゼロです。これらの装備品は全て武器だけ引き当てている。

▲ 管理人の所持PU武器。

さて、闘扇はモーションがカッコ良いってのがこの武器の魅力のひとつですな。“かがやくいき”を使うとじげんりゅうが召喚されます。

しかし、防具も欲しいです。

自分が純粋にヒャド威力アップの防具をトルナード盾以外は一切持っていないのに加え、闘扇のブレス威力を上げるためには今回の防具を引き当てることが必要不可欠だからです。

これを逃したらヒャドブレスの威力を上げられる防具がいつ来るか……って話なんですよねえ。

武器だけに限って言えばマイレージを貯めてもいい状態になったわけですけど、ちょっと防具の存在が自分的にはかなりデカいので、防具狙いでマイレージ使おうかなと考えている。

いまマイレージゼロですけどね。あと外が寒すぎて歩くモチベがかなり下がっているので現在はゴルパスの更新をしていません。

マイレージは一応防具狙いでじげんりゅうガチャを引いていく予定です。

それではさようなら。

いまの助っ人って何が良いんですかね。いまは千里行あくま神官用にはぐ剣レンジャーに設定しましたが、普段の需要がよくわからない。強敵攻略もみんな終えているだろうしね。覇王オノかドラ杖で良いとは思っているのだが……。

-ドラクエウォーク

執筆者:


  1. 匿名 より:

    相変わらず引き強すぎる……。
    ゴルパスと1日100ジェムを続けていますが、武器も防具も出やしません。

    • 管理人mtg より:

      0.5%をこれだけ上手く引けているのは自分でもかなり運が良いと思っています。

管理人mtg へ返信する コメントをキャンセル

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

『ドラクエウォーク』新情報ヤバ過ぎ。2つ目の特級職は呪文アタッカー“大魔道士”と判明!めったに枠と出会いやすくなる有用スキルも習得。3つ目の特級職も示唆!これが天地雷鳴士か。メタキンコインまだ使えねえぞ……。

『ドラゴンクエストウォーク』本日スマートウォークが公開され、10月11日の更新情報が紹介されました。 今回のスマウォはヤバ過ぎる。 この動画を YouTube で視聴 まず気になっていた2つ目の特級職 …

『ドラクエウォーク』ゴッドハンドが神職業過ぎて笑う。こころ道でバトマス仕様、パラディン仕様に切り替え可能、レベルは上がりづらいものの低レベルから相当強い!ゴッドハンドガチャ結果も報告。

『ドラゴンクエストウォーク』本日、待望の特級職“ゴッドハンド”が実装されました。 早速、条件を満たしている1人を転職させました! レベルを10まで上げたのですが、神職業ってことが分かりました。 まず、 …

【悲報】『ドラクエウォーク』雨の日用のコンテンツが追加されるもユーザーが想像したものと違うと話題に。危険な天候で出歩かせる危険性も指摘される。

『ドラゴンクエストウォーク』本日イベント更新がおこなわれ、レティスにまつわるイベント「小さな翼たち」がスタートしました。 今回の更新では、雨の日コンテンツなるものも登場。 自分はスラミチのツイートを見 …

【悲報】『ドラクエウォーク』位置偽装もしていない、台湾のお土産を自力で集めたプレイヤーがBANされてしまう。

『ドラゴンクエストウォーク』3月10日のアップデートで本作が台湾でもプレイ可能になりました。 そのアップデートに伴って、台湾にもランドマーク・おみやげが追加されたのですが、そこで“とある事件”が発生し …

『ドラクエウォーク』プレイ日記第32話。血迷って炎獅子ツメにジェムブッパした、その感想と感情。笑いたきゃ笑えばいい。

『ドラゴンクエストウォーク』プレイ日記第32回です。 本日より、「炎獅子のツメ」が排出される新ガチャが登場しました。 マイレージも14連貯めて、そろそろピックアップ装備引けたらいいなと意気込んで挑戦し …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.