ドラクエウォーク

『ドラクエウォーク』マイレージで“じげんりゅうの闘扇”ゲット!引き強は続く。しかしコイツは防具も欲しいぞ。

投稿日:

『ドラゴンクエストウォーク』本日、マイレージでガチャを引いたらじげんりゅうの闘扇をゲットすることが出来ました。

スラミチカットインが出なかったので演出飛ばしたら出ました。ありがたいことです。マジで武器に関してはほとんど取り逃しがないです。ピンポイントでここまで引けるものか。

最近の武器で言えば闘扇、星降り杖、マスドラ槍、ストロス杖、グリ鞭、閃光烈火のツメ、フロストスティンガーはPU防具ゼロです。これらの装備品は全て武器だけ引き当てている。

▲ 管理人の所持PU武器。

さて、闘扇はモーションがカッコ良いってのがこの武器の魅力のひとつですな。“かがやくいき”を使うとじげんりゅうが召喚されます。

しかし、防具も欲しいです。

自分が純粋にヒャド威力アップの防具をトルナード盾以外は一切持っていないのに加え、闘扇のブレス威力を上げるためには今回の防具を引き当てることが必要不可欠だからです。

これを逃したらヒャドブレスの威力を上げられる防具がいつ来るか……って話なんですよねえ。

武器だけに限って言えばマイレージを貯めてもいい状態になったわけですけど、ちょっと防具の存在が自分的にはかなりデカいので、防具狙いでマイレージ使おうかなと考えている。

いまマイレージゼロですけどね。あと外が寒すぎて歩くモチベがかなり下がっているので現在はゴルパスの更新をしていません。

マイレージは一応防具狙いでじげんりゅうガチャを引いていく予定です。

それではさようなら。

いまの助っ人って何が良いんですかね。いまは千里行あくま神官用にはぐ剣レンジャーに設定しましたが、普段の需要がよくわからない。強敵攻略もみんな終えているだろうしね。覇王オノかドラ杖で良いとは思っているのだが……。

-ドラクエウォーク

執筆者:


  1. 匿名 より:

    相変わらず引き強すぎる……。
    ゴルパスと1日100ジェムを続けていますが、武器も防具も出やしません。

    • 管理人mtg より:

      0.5%をこれだけ上手く引けているのは自分でもかなり運が良いと思っています。

管理人mtg へ返信する コメントをキャンセル

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

『ドラクエウォーク』攻略。エクストラリーグのテリー戦、コスト360制限で4ターンキル出来る方法を紹介!1回でミッションコンプ達成です。

『ドラゴンクエストウォーク』ドラクエモンスターズコラボイベの超難関クエスト“エクストラリーグ”ですが、テリー戦を攻略出来たのでその方法を紹介します。 今回紹介する攻略方法を使うと360コスト制限を4タ …

【朗報】『ドラクエウォーク』メタキン剣を使えば12章ほぼワンパン周回で笑う。環境激変の神武器。しかし、特級職(ゴッドハンド?)のためのパラディンLv70が多分間に合わない気がする……。パラは65止めの人が多いのでは?

『ドラゴンクエストウォーク』先日9月12日の3周年で登場した新武器“メタルキングの剣”が12章で大活躍しているので紹介したい。 なんと、殆どワンパンで敵が沈んでいきます。 ▲ 12章の敵が簡単に沈んで …

【スマホゲー】正月イベで課金した金額を赤裸々に語る会。

みなさんこんにちは。スマホゲーに課金していますか。 今回は、私が正月イベでスマホゲーに課金した金額を赤裸々に公開したいと思います。 じゃあ、サクッと紹介しちゃいましょう。コチラです。 タイトル 金額 …

「ドラクエウォーク」4.5周年イベント

『ドラクエウォーク』4.5周年イベントがアツ過ぎる!馬車機能実装でテリーが仲間に。新武器“らいめいのけん”のジゴスパーク画面バグ演出もカッコ良い。流石に復帰するかも。

『ドラゴンクエストウォーク』先日スマートウォークが公開され、本日から始まる4.5周年イベント(WALKフェス)の情報が紹介されました。 イベント内容があまりにもゲキアツ過ぎた。 まず、4.5周年の目玉 …

『ドラクエウォーク』プレイ日記第32話。血迷って炎獅子ツメにジェムブッパした、その感想と感情。笑いたきゃ笑えばいい。

『ドラゴンクエストウォーク』プレイ日記第32回です。 本日より、「炎獅子のツメ」が排出される新ガチャが登場しました。 マイレージも14連貯めて、そろそろピックアップ装備引けたらいいなと意気込んで挑戦し …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.