Apex Legends

『APEX LEGENDS』シーズン12情報。クリプトが強化され、ガスおじが大幅ナーフ!ボルトがケアパッケージ武器に移動。APEX引退がトレンド入り。

投稿日:

『APEX LEGENDS』いよいよ来週2月9日にシーズン12が開幕されますが、本シーズンで調整される部分が紹介されました。

Alpha Intelさんから得られた情報を箇条書きで記します。

“ハンマーポイント”が戻ってくる(RE45用)
・ピースキーパーとトリプルテイク用の新アタッチメント“キネティックフィーダー”が登場
・ワールズエッジがマップローテーションから外れる
ボルトがケアパッケージ武器に
・オルタネーターが通常武器に帰還
・フラットラインとロングボウがレプリケーターで作成可能に

【クリプトの強化】

これで、彼のドローンをリモートで送信できるようになります。これにより、短距離を移動し、暗号として移動することができます。
戦術ボタンを*押し続ける*と、以前のようにドローンを制御することができます。

上の強化は、ドローンを投げて素早く展開できるようになるそうです。

【ガスおじナーフ】

ガスおじ(コースティック)は超弱体化します。

ガスが起動した後でも、ガストラップを破壊できるようになりました。

ガス缶の下部にある緑色の部分を射撃するとガスを破壊できるんですけど、これがガス起動後でも破壊可能になるってことですね。今までだと一度起動したら破壊は出来ませんでした。

ランクマッチでオリンパスが登場することを考えると、コースティックの出番は殆ど無くなりそうです。

クリプト強化の影響も受けて、ジブラルタルも少なくなる可能性あり。(EMPでドームが剥がれるため)

新ランクではクリプト+機動力のあるレジェンドの組み合わせが多くなるかもしれません。

クリプトって強化必要か?って思っていたので、今回の強化は意外でした。

APEX引退がツイッターでトレンド入りしていますが、引退する人は居ないと思います。普通にシーズン12楽しみでしょって……w

以上。

-Apex Legends

執筆者:


  1. ああ より:

    明らかに斜陽だけど

  2. より:

    ボルトケアパケ行きがかなり響いてそう
    この武器は使用率おかしかったからこれはこれで面白そうだと思ったけどね

comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

『APEX LEGENDS』プラチナ2到達!ダイヤモンド目指すなら今がベスト。黒字でポイントを稼ぐ3つのコツを語ります。プラチナ4は最悪見捨てろ。

『APEX LEGENDS(エーペックスレジェンズ)』プレイ雑記。 本日ランクマッチにて“プラチナ2”に到達しました。 現在のポイントは6157。あと1000ちょい稼げばダイヤです。 あれだけプラチナ …

『APEX LEGENDS』シーズン5を5時間ほどプレイした感想。ミラージュとクリプトの強さはガチ!ローバは老婆です。

『APEX LEGENDS(エーペックスレジェンズ)』本日より開幕したシーズン5「運命の行く末」、アプデ後から5時間ほどぶっ続けでプレイしました。 ……というわけで、軽い感想を語りたいと思います。 1 …

『Apex Legends』悪質なチーミングプレイヤー紹介。1組のチームがいるだけでその試合がぶっ壊れるから本当にくたばってほしい。

『Apex Legends』雑記。 期間限定ソロモード実装初日に「チーミング」がツイッターでトレンド入りした本作ですが、管理人は今まで遭遇していませんでした。 ……が、本日遂にチーミングと遭遇しました …

【FPS】『オーバーウォッチ2』パーティーが野良叩きする行為には“セージ”というスラングが存在していた。KHさんが語る。これはやられた経験ある人が多そう。

FPSストリーマーのKH(キリングヒット)さんの『オーバーウォッチ2』配信を見ていたら、興味深いシーンがあったので取り上げます。 複数人のPTが野良プレイヤーを叩くことを“セージ”と呼ぶそうです。 以 …

『Apex Legends』シーズン3のパッチノートが公開。R99弱体化、ディスラプター弾やスカルピアサーライフリングの削除、レジェンドに大幅な調整が入る。

『Apex Legends(エーペックスレジェンズ)』先程、ついにシーズン3が開幕しました。 早速プレイしたいのですが、それを我慢してパッチノートを紹介しておきます。 グーグル翻訳したものをそのまま記 …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.