ストリートファイター5

『スト5AE』プレイ日記。新キャラ“G”で300試合消化。ランクマじゃ使いたくないな!

投稿日:

こんにちは。

『ストリートファイター5 アーケードエディション』プレイ日記です。

現在の総試合数は3909。

Gが追加されてからはコーリンを一切触らず、Gしか使用していません。

Gでの総試合数は326です。

最近ランクマッチでもGを使ってみたんですけど、このキャラはランクマで使うとハゲるな、と思いました。

ランクマだとキャミィとかガイルに多く遭遇するので、Gでランクマに潜るとストレスが溜まります。キャミィは本当に無理です!!

キャミィに固められるたびに毛根が死んでいきます。

苦手なキャラと当たると本当にキツいので、Gはカジュアルマッチメインで使っていこうと思いました。

前にも言いましたが、G自体はとても面白いキャラです。

残念なところは防御が弱すぎることと、コマンド入力が若干難しいことです。

Gスマッシュオーバーを出そうと思ったらGバーストが出てしまう、というケースが多い;
Gバーストは竜巻入力にしてほしかったな。

カジュアルマッチでの直近100試合の勝率は59%と上々です。

カジュアルマッチは比較的強キャラと遭遇することはないので楽しめます。

なかでもサガット戦が楽しいですね。G側が有利っぽいし。

あと、対戦する以外に、上手い人の配信を見て立ち回りやコンボを盗んだりもしています。

配信を見てると、通常技の振り方とかが参考になるし、自分の知らないコンボを使ったりしているのでとても勉強になります。

国内で“G”の配信をしているプロゲーマーはネモさんとストーム久保さん。

せっかくなので配信URLを紹介しておきます。

ネモさんのチャンネル:https://www.twitch.tv/nemo_good
ストーム久保さんのチャンネル:https://www.twitch.tv/stormkubo

プロの配信を見て技術を盗むのが上達の近道だと思いました。思いました、というか常々思っている。

格ゲーって、身近に教えてくれる人がいれば一気に上達出来そうですけど、そういう環境がない人は配信から立ち回りを盗むのが一番ですね。

-ストリートファイター5

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

『スト5AE』コーディー参戦!かなりの良キャラっぽいです。コーディーのコンボ、性能やその他アップデート内容簡易まとめ。

『ストリートファイター5 アーケードエディション』本日6月26日よりコーディーが新規参戦となりました。 6月28日09:00までは無料でコーディーを触ることが出来るので、ウル4時代にコーディーを使って …

モンハンフェスタで出展中の『スト5 チャンピオンエディション』ギル、Vスキル2のチャンエディ新要素が一切使えない模様……。これただのアーケードエディションでは?

現在モンハンフェスタで試遊出展されている『ストリートファイター5 チャンピオンエディション』ですが、ギルはおろかVスキル2も選べないことがツイッターで判明しました。 「CEじゃなかった!VS2を選べら …

『スト5CE』ももち配信、説教TVによるキャラランクが公開!ラシードアビゲイルが最上位キャラに。藤村「もう1キャラで行く時代じゃない。」

『ストリートファイター5 チャンピオンエディション』本日のももちさんの説教TVにてキャラランクが公開されました。 忍ismではなく“説教TV”としてのキャラランクだそうです。 キャラランクは下記の通り …

『スト6』どぐらさん、スト5時代のウメハラ・マゴについて語る。「ガイルがコーディーキツいから私怨もあったやろうなって思います」「ガイルもクソキャラやろあんなん」「“とあるプロ”はなんでベガ使わなかったんだろうな~」

プロゲーマーのどぐらさんが、『ストリートファイター6』配信中にスト5トークを繰り広げていたので、その話題を今回は取り上げます。 ウメハラさんが当時、“コーディーアカンぞ”と配信上で発言し物議を醸した際 …

『スト5CE』#にじストV部、今日もメッチャ面白い。このガチ集団なに?こんなスト5遊ぶなんて思わなかったし、イブラヒム葛葉が謎に上手くなりすぎてて笑う。

『ストリートファイター5 チャンピオン』21時から始まっているにじストV部、今日も盛り上がっています。 この動画を YouTube で視聴 ちょっと配信眺めた感じ、葛葉さんがやたら上手くなってる。スー …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.