オーバーウォッチ

『オーバーウォッチ』新メトラ登場&グループ検索、プレイヤー推薦機能が実装!!

投稿日:

『オーバーウォッチ』本日のアップデートでグループ検索機能と推薦機能が実装となりました。

また、シンメトラの性能も大きく変更されています。
(新たなシンメトラは現在ライバルプレイでは使用不可能

グループ検索では、ロールを指定して募集を掛けることが可能。

グループ検索であらかじめメンバーを募集すれば、メンバーがアタッカーに偏るということも無くなるでしょう!

推薦機能では、マッチ終了後に、活躍したプレイヤーを“推薦”することが出来る。

1度のマッチで最大3名まで推薦可能。一度推薦したプレイヤーは12時間経過するまで推薦不可。

推薦の種類は下記の3つ。

・チームプレイヤー(GOODコミュニケーション)
・ショットコーラー(戦術家)
・スポーツマンシップ(礼儀正しい)

推薦することで僅かながら経験値も貰えるので、マッチ終了後は活躍したプレイヤーを推薦してあげましょう!!

▲ 推薦されると嬉しい。

次は、新メトラの紹介。

スポンサーリンク

新シンメトラ

新生したシンメトラはタレットが設置型から射出接着型になっている。

置ける数は6個から3個に減少。

気持ち攻撃範囲も広がっているか?

メインのビームは追尾型から直射型へ変更。

ビームは以前のほうが使いやすかったかな?

テレポートはULTから通常アビリティに変更。

リーパーのワープみたいな要領で使えます。

結構遠くまで設置出来る。

自分の足元と、指定した場所にテレポートが設置され、効果時間が切れるor破壊されるまでは自由に行き来できる。

ULTの“フォトン・バリア”はライフ5000の巨大なシールドを展開。


まとめ

新メトラをクイックプレイで一度触ってみましたが、結構使い方が難しく感じました。

間違いなく戦犯カマしてました。

新メトラはボイチャがあるかないかでだいぶ変わりそうですね。

ボイチャがあれば息を合わせてみんなでテレポして奇襲とか出来そうですし。

また、プレイヤー推薦機能が実装されたので、今までよりは多少民度が向上すると思われます。

スポーツマンシップに則って楽しくオーバーウォッチをプレイしましょう。

ではでは。

-オーバーウォッチ

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

【悲報】『オーバーウォッチ2』記念すべき1試合目から屈伸+死体撃ち野郎と遭遇してキレる。さすが“元祖・闇のゲーム”よ。でも楽しいぞっ!!OW1よりタンクがメチャクチャ硬い印象。

『オーバーウォッチ2』予期せぬエラーによって早朝は全くプレイ出来ませんでしたが、先程起床したら無事にログイン出来るようになっていました!! (アカウントを統合した人は全くログインできない問題が発生して …

『オーバーウォッチ2』9月18日より「World of Warcraft(WoW)」コラボ開催決定!ラインハルトのスキン優遇っぷりよ。

『オーバーウォッチ2』9月18日より「World of Warcraft(WoW)」コラボイベントが開催されます。 本作は海外で人気の高いMMORPGです。同じブリザード作品なので、自社コラボという形 …

『APEX LEGENDS』ついにオワコンか?新マップが追加されたシーズン15が開始されるも、『オーバーウォッチ2』にトリプルスコアで視聴者数敗北。誰がこんな未来を想像出来たよ……。

『APEX LEGENDS』先日、待望のシーズン15が開始されました。 今回のシーズンでは、新レジェンドの“カタリスト”、そして新マップ“ブロークン ムーン”が追加されました。 新マップの追加ってなる …

『オーバーウォッチ』5月23日より「Overwatch Anniversary 2018」が開始!過去のイベントとアイテムが復活。5月26日~5月29日は無料で遊べるぞ。

『オーバーウォッチ』公式ツイッターより、新たなイベントが告知されました。 その名は「Overwatch Anniversary 2018」! 5月23日より開催される本イベントでは、過去に登場したイベ …

PS4版『オーバーウォッチ』新ヒーロー「ブリギッテ」は3月21日参戦!!

『オーバーウォッチ』の新ヒーロー「ブリギッテ」が3月21日から使用可能になることが公式ツイッターより告知されました。(PS4版) 「ブリギッテ」のロールはサポートとなっていて、味方の回復が可能な他、自 …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.