共闘ことばRPG コトダマン

『共闘ことばRPG コトダマン』東京リベコラボガチャが復刻開催!スペシャルコトダマンがコトワザを身に着けて再登場。引くべきか否か語る。

投稿日:

『共闘ことばRPG コトダマン』本日15時59分にブルーロックコラボ第2弾が終了しますが、それと入れ替わりで「東京リベンジャーズ(以下東リベ)」のコラボガチャが復刻開催されます。
※復刻はガチャのみ、降臨クエストは無し。開催期間は3月19日16時~3月23日23時59分まで。

東リベコラボガチャ1弾~3弾が復刻され、一部のコトダマンはコトの木の加護を受けてパワーアップされます。

スペシャルコトダマンの黒川イザナ、佐野万次郎(聖夜決戦)の2体はコトワザ持ちになります。

今回の復刻ガチャ、引くべきか否か。

答え:引くべきではない。

即答できるレベルで、引くべきじゃないです。

7周年や新規コラボに備えましょう。

自分は東リベコラボキャラはそれなりに揃えていて、スペシャルコトダマンは黒川イザナを所持していますが、これらのコトダマンを現在使うことは全くと言っていいほどありません。

▲ これらコトダマン達は現在は全く使っていません。

復刻されたからといって新たに活躍できる場所を用意するって可能性も、先月のウルトラマン復刻の状況を考えると無い気がします。

今回の復刻ガチャ、よっぽどの東リベ好き以外はスルーしましょう!

このガチャのターゲット層は比較的新規プレイヤー且つ東リベ好き、ですかね……。それでも降臨無いし、天竺グループはキツいよなあ。

スペシャルにコトワザがついたとしても凸を進めないと実用レベルにならないと思うので、まあ扱いは難しいっすね。

以上です。

-共闘ことばRPG コトダマン

執筆者:


  1. 匿名 より:

    さすがにスルー余裕でした(スクセドナとリコメイスほしさに冥ガチャ回しちゃいはしましたが…)

    去年の今頃はやってなかったのですが、周年ってましろとアシタだったんですか?とするとちょっと今年はストーリーからの引きが弱そうですね

    • 管理人mtg より:

      4月7日にマシロ、5月1日にアシタですねー。
      そこに恒例のコラボもあるので、今年も同じ流れだと課金しないと厳しそうです。

  2. ホアキン より:

    いつも参考にさせてもらってます。
    やはり引くべきではないですよね笑笑笑
    明らかに釣りにきてるなとは思いました

comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

『コトダマン』人気過ぎて緊急メンテナンス突入。これが覇権スマホゲーだ!

無料で416回ガチャが引けると話題の『共闘ことばRPG コトダマン』ですが、先程緊急メンテナンスに入りました。 以下、公式サイトの文章を引用します。 「共闘ことばRPG コトダマン」をご利用いただき、 …

『コトダマン』イイネの仕様。コトモダチメダルで勘違いコメした人間とその流れに乗って文句言ったバカちょっと来い。

先日、コトダマンでイイネ機能(というか毎日イイネ送ってくるゴミ)に文句を言った記事を書いたのですが、その際にコメントをいただきました。 イイねする理由ですが考えられるのは相手に返してもらえれば、1回毎 …

【最速攻略】『共闘ことばRPG コトダマン』降臨ヤオシエル、3ターン撃破デッキ紹介。グランドムオンが早速活躍!ウラティエール入手のために頑張ろう!!

『共闘ことばRPG コトダマン』今回は、本日16時から登場した降臨ヤオシエルの最速攻略をおこないます。 私のデッキでは3ターンクリアが出来るので参考にしてください。 ※当然これより効率の良いデッキ・立 …

『共闘ことばRPG コトダマン』推しの子コラボガチャ100連結果紹介。1000円キャラ“B小町”の性能評価・凸すべきかどうかの話。

『共闘ことばRPG コトダマン』性能がメチャクチャ良くて手のひらクルンすることになった「推しの子」コラボですが、今回はガチャを100連回した結果を紹介します。 あと、1000円キャラの“B小町”につい …

『コトダマン』シャーマンキングコラボが5月31日より開催!コラボPVが公開中。かなり珍しいコラボだけに新規ユーザーの獲得に繋がるか?

スマホゲー『共闘ことばRPG コトダマン』シャーマンキングコラボが5月31日より開催されます。本日YoutubeでPVが公開されました。 この動画を YouTube で視聴 主人公の麻倉葉と筆頭に、ハ …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.