共闘ことばRPG コトダマン

『コトダマン』まどマギコラボ第2弾、70連した管理人のガチャ結果紹介。アルまどは……置いていく。悪魔ほむらの魔級は無一郎でいけそうな気がします。

投稿日:

『共闘ことばRPG コトダマン』魔法少女まどかマギカコラボ第2弾のガチャを70連回したので、そのガチャ結果を報告します。

ぶっちゃけかなり引きが良かったので、YouTuberの勝ち組ガチャ動画に低評価をつけたりするような人は見ないほうが良いです。

では、サクッといきます。

70連+配布の実+コラボ★5確定の実の結果はこちら!!

冥ほむらx2、さやか&杏子x3、マミ&なぎさx1、まどか&ほむらx1でした。

要は、アルティメットまどか以外ゲット。

福を見れば分かるのですが、配布の実から冥ほむらが出て驚きました。そして、コラボ★5確定の実は同じく冥ほむらでした。ここでアルティメットまどかが出ていればコンプだったのですが、流石にそこまで運は良くなかった。

冥ほむら以外はガチャ70連で獲得です。

今回はピックアップガチャも無くコラボキャラ排出確率も下がっているので、それを考えるとこの引きは相当運が良かったです。進撃コラボの引きが良くなかったので、救われました。

唯一引けなかったアルティメットまどかは、まあ必要無いでしょう。というかこの1体のために追加80連で天井なんか流石にしたくないです。これが自分の好きなワートリやストファイのコラボだったら1体のために追加80連した可能性もありますがね。

アルティメットまどかは悪魔ほむら適正ですが、これは時透無一郎でもいけそうな気配があります。

悪魔ほむら【魔級】の登場ギミックは炎上、コピー、シールド、ビリビリの4種。


無一郎は炎上を100%カットしますし、冥の有利属性となる火水木の3属性でデッキも構築できます。悪魔ほむらの盤面は放送を見た限りは「い軸」なので無一郎自体は腐りますが、クリアするのに支障は無いと思われる。

破滅級はアルまどのギミック耐性的にチェンジマスも追加される気がします。ここはちょっと厳しくなるかな?って感じですかね。ギミックと盤面に一切対応できないリーダーの無一郎本人が超絶足手まといになります。

魔級は流石にいけそうなので、満福自体は可能かな。で、祝福開放に必要な破滅級クリアはちょっと厳しいかもしれないっていうのが今の所の予想です。

以上!!

-共闘ことばRPG コトダマン

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

『共闘ことばRPG コトダマン』ゼンゼ破滅級攻略。初見はクソ難しいと思ったが、コラボキャラが揃っていれば初心者でも安定クリア可能!重要ロングワード紹介。

『共闘ことばRPG コトダマン』葬送のフリーレンコラボ降臨、水鏡の悪魔【破滅級】(以下ゼンゼ破滅級)が本日より開催されました。 魔級のゼンゼは余裕の2ターンキルでしたが、破滅級は難易度が大きく上がって …

『コトダマン』大討伐戦“ホウメルシ”が緩和予定!想定難易度よりも難しかったらしく、近日調整版がリリース。野良には厳しめな難易度と指示厨の多さ。

『共闘ことばRPG コトダマン』現在開催されている大討伐イベント“ホウメルシ”ですが、運営が想定していた難易度よりも難しくなっていた旨が告知されました。 近日中に【調整版】が追加されるとのこと。 【運 …

『コトダマン』鬼滅コラボ“魘夢”攻略。経験者なら1ターンキルが可能です!管理人のデッキ紹介。

『共闘ことばRPG コトダマン』今回は鬼滅の刃コラボに登場する“魘夢”の攻略方法を紹介します。 今回紹介するデッキは1ターンキルが可能な、手持ちが揃っている経験者向けデッキになっています。 初心者の方 …

『コトダマン』ハンターハンターコラボのガチャ石返還問題でプチ炎上。この対応は悪手か……?

『共闘ことばRPG コトダマン』えーっと、何回やらかせば気が済むんだろうってくらいお馴染みですが、コトダマン公式が再びやらかしてプチ炎上しています。 問題となったのはツイッターの告知。 降臨キャラであ …

【朗報】『コトダマン』グランドましろ実装の影響でコピー能力を持つジン・フリークス(ハンターハンター)の評価が爆発的に上がる。3年以上前のコラボキャラが人権一線級へ……。

『共闘ことばRPG コトダマン』今回はヤバいことを発見してしまったので紹介します。 グランドコトダマン“言の葉を紡ぐ・ましろ”実装の影響で爆発的に評価が上がったキャラが現れました。 それは、ハンターハ …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.