みなさんおはようございます。記事執筆時点では日曜朝4時です。ネトフリで日本の某ドラマを見ていました。まだ最後まで見終わっていないので何のドラマかは伏せさせてください。
さて、前回の記事で愚痴った同僚の件ですが、結局そのモヤモヤは晴れないまま日曜日に突入です。
深夜に10分ほどジョギングしてきましたが、そこで考えるのも同僚のことです。
「なんであそこまで強情なんだ……」「なんでやるはずだった仕事を拒否するんだ」と、イライラが募ります。
せっかくの土日なのに、同僚のせいでモヤモヤする時間が発生してしまっているのが非常にストレスです。
ハッキリ言って、その日の出来事でその人のことは“嫌い”になってしまいました。人間関係は良好で上手くやっていけると思っていましたが、そうはなりませんでした。
ただ、これから先も表向きは仲良くやっていくしかありません。なぜなら小規模な職場だからです。
以前雑談したとき、その同僚は「辞めるかもしれない」と言っていたので早めに辞めてもらうことを祈ります。そのぶん仕事はさらにキツくなる可能性はありますが、人間関係が辛くなるよりマシかなと……。
休みが明けたらすぐに上司に相談する予定です。まあこれは相談で解決するような話ではないので愚痴を聞いてもらうような形になるでしょう。
それでも、“自分は、あの人に対してこう思っている”という意思表示をしておくのは大事だと思っています。面倒な仕事を押し付けられるのは私側なので。もろに不公平ですし理不尽を被っています。
なんでこうなったかなあ……。「そこは働く前から分かっていたでしょ」って言いたくなる部分もあるんですよね。
そんなことなら内定辞退してほしかったと言わざるを得ません。
この1人のせいで職場の連携や作業工程が崩れるのは、もうほんとなんかね。上司が理解してくれるとありがたいのですが。それ以外にも、決められた仕事手順をその人のせいで大幅に変えることになったりして、はぁ～って感じです。
下手したら自分が辞めるかもしれません。
自分は我慢して我慢して我慢し続けて感情を爆発させてしまうことがあるので、本当に上司に相談して吐き出さないと多分ヤバいです。
月曜からネガティブな感情を抑えつつその同僚と何事もなく接さなきゃいけないのが気分的にしんどいです。
とりあえず来週は3連休になるのでそこを目標に仕事を頑張りたいと思います。コトダマンもコラボ発表されるだろうし。
記事は以上です。
わざわざ特定子会社のようなものを作って
隔離している点からみても、そういったトラブルは想定済みなのでしょうね
精神を患っている方と働く難しさを感じます