ドラクエウォーク

『ドラクエウォーク』温厚な管理人、ついにキレる。運営からの死体蹴り。レイジングメイル下の意外な……。

投稿日:

キレる

『ドラゴンクエストウォーク』普段は温厚な管理人ですが、ついにキレました。

自分がキレるってことは滅多にありません。そんな自分がついにキレました。

何にキレたかって、覇王ガチャに関してです。

とりあえず、このガチャ結果を見てほしい。

レイジングメイル下が出てきました。

皆さんは覚えているだろうか。自分が200連+あらんかぎりのマイレージをぶち込みまくっても、おうじゃのマント下が出てこないでドラ杖ガチャがフルコンプ出来なかったことを……。

関連記事

あれだけ出なかったピックアップ防具の下部分が、ガチャが変わった途端に配布チケでポロリですよ。

お前それ、ドラ杖ガチャのときにやってくれたら全く問題なかったんだが?

なんでガチャ変わった途端に防具下が出てくるわけ?とキレました。しかもギラ防具下は竜鞭のやつがあるので、ギラ防具なら頭か上が出てほしかった。そういうところも全く噛み合っていない。

もはや運営に煽られている気すらしてきた。

イラついたし、折角なので助っ人用装備にはレイジングメイル下を装着させました。

……あれ、これ良くない?

レイジングメイル下を装備すると、へそ出しコーデになるんだけど^^

へそ

最初はちょっとキレちゃったけど、見た目防具として考えると、レイジングメイル下は結構有りか?ふ~ん、エッチじゃん。

これはコーディネートに結構役立ちそうな気がしてきた。

……というわけで、自分とフレンドの方は、私のキャラクターを助っ人として利用して、ありがとうを沢山贈ってください!!

以上です。

-ドラクエウォーク

執筆者:


  1. まどか より:

    わかりますっ!
    自分もみずのはごろも装備で未だに杖だけ出てません。他はコンプしてるのによりによって杖が出ない…!
    運営許すまじ!(笑)

    • 管理人mtg より:

      はごろも装備は常設なので天井に石も使いづらい系ですな……。
      しかし、いかづちの杖は強いので、まどかさんが今後引けることを祈ります……!

comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

【朗報】『ドラクエウォーク』メタキン剣を使えば12章ほぼワンパン周回で笑う。環境激変の神武器。しかし、特級職(ゴッドハンド?)のためのパラディンLv70が多分間に合わない気がする……。パラは65止めの人が多いのでは?

『ドラゴンクエストウォーク』先日9月12日の3周年で登場した新武器“メタルキングの剣”が12章で大活躍しているので紹介したい。 なんと、殆どワンパンで敵が沈んでいきます。 ▲ 12章の敵が簡単に沈んで …

『ドラクエウォーク』プレイ日記83。グレイトドラゴンのソロ討伐が意外にキツくて笑った話。ドラゴンのつえの攻撃力ダウンが大活躍!新武器はイオブレスかヒャドブレスか?

『ドラゴンクエストウォーク』プレイ日記第83回。 どこでもメガモンのアップデートによってソロ討伐になるケースは極稀になった。 しかし、本日のどこでもメガモングレイトドラゴン戦はソロ討伐になってしまった …

『ドラクエウォーク』“スラミチ式麻雀”超初心者攻略!ポンで鳴いて良い最低限の場面を教えておきます。無駄に鳴くと役無しで詰むので、無闇に鳴かないように!

『ドラゴンクエストウォーク』今回は、スラミチ式麻雀……というか、麻雀自体のちょっとした攻略記事を書きます。 過去記事のコメント欄にて、以下のコメントをいただいたので、ちょっと攻略みたいなものを語ったほ …

『ドラクエウォーク』プレイ日記25話。ゴルパス買って、連日1万歩あるいて、それで福引きして、なんの成果も得られませんでしたはあんまりじゃないか?

『ドラゴンクエストウォーク』プレイ日記第25話。 セールのゴルパス買いました。1500円で4枚分のオトクなやつです。購入期限は12月24日14:59までなので、課金、微課金勢は忘れずにね。 このゴルパ …

『ドラクエウォーク』あくま神官の覚醒こころが人権過ぎる件について!超貴重な素早さの高い緑こころです。レベリング捨ててでも早めの覚醒を狙うべきか。

『ドラゴンクエストウォーク』12月17日に「覚醒千里行 あくま神官編」が追加されました。 このあくま神官の覚醒こころがメッチャクチャ強いです。 すでにツイッターでは覚醒している方がいました。 あくま神 …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.