鉄拳8

『鉄拳8』プロゲーマーノビさんがスペシャルスタイルで破壊神に到達!「スト6」に例えると必殺技・SA無しでMR2200到達するレベルらしい。

投稿日:

鉄拳プロゲーマーのノビ選手ですが、『鉄拳8』にて、スペシャルスタイルを使用して本作最高ランクの“破壊神”に到達したことを自身のツイッターで報告しました。

スト6のモダン操作をパクったかのように見えた鉄拳8のスペシャルスタイル、蓋を開けてみれば全然そんなことはなくて、本当に超ガチ初心者の人にしか用が無いと言われるような操作スタイルでした。

自分も鉄拳8は少し触りましたが、スペシャルスタイルをメイン操作にすることはなかったです。

「スペシャルスタイルで破壊神到達がどれくらい凄いのか?」

これについてはコメント欄などでスト6に例えて語られていました。

・スト6で例えたらボタンが半分封印されてるモダンでレジェンド到達
必殺技とSAが使えない縛りでMR2200に到達するくらいの快挙

などと言われています。

これを見ると、スト6しかやらないプレイヤーでもどれだけ凄いことを成し遂げたのか分かりますね。

ノビさん自身も破壊神に到達した際に「一つだけ勘違いしないでほしい。スペシャルスタイルは弱い!と仰っていました。

スト6のモダン操作みたいに初心者でもスペシャルスタイルで頑張ればいつか上級者と渡り合えるとかそういう話ではないってことですかね。初心者の方は勘違いしないようにしましょう……w

-鉄拳8

執筆者:


  1. 匿名 より:

    必殺技とSA禁止とか言ってる人はスト6やったことすらないだろw

    • 匿名 より:

      むしろこれ言ってる奴って鉄拳8のスペシャルスタイルがどれだけ制限されてるモノか知らんのだろうな

  2.   より:

    ストだとモダンでマスターまで3キャラもってってますがスぺスタだと拳段が限界でした……。ここをてこ入れしないと少なくとも国内ではキツいって度々いろんなところで発言してますが全く賛同得られないです。あと、ストですら海外ではモダンに対する評価が芳しくないので、海外比率高い鉄拳だとスぺスタてこ入れは夢のまた夢でしょうね

  3. 匿名 より:

    苦行系配信者と化したノビさん

comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

『鉄拳8』初心者はドラグノフの力に溺れていい。オレは好きなキャラで戦うのが好きなんじゃねえ、勝つのが好きなんだ……。

9998…… 9999…… 10000……!! ふぅ、日課のシャープナー1万回終了……。強くなるには毎日の鍛錬が必要なんだ……ハァハァ。 おっと、すでに記事が始まっていたか。 みなさんこんにちは、ドラ …

【追記有り】『鉄拳8』初心者向け記事。死体蹴りを防止する“マジックミラー”の設定方法について解説。対戦相手にキレるくらいなら素直に設定しましょう。

※追記:製品版ではメインメニューからプレイヤーカスタマイズがおこなえるので、ラウンジに移動する必要はありません。 『鉄拳8』オープンβテスト中の本作ですが、今回は“マジックミラー”の設定方法について説 …

【悲報】『鉄拳8』どぐらさん、鉄拳界隈の民度を嘆く。「SNS上でネガティブな意見が本当に多い」「スト6は界隈の人間全員が盛り上げようと一丸になったから盛り上がった」

プロゲーマーどぐらさんのYouTubeチャンネルにて『鉄拳8』界隈の民度について語っている面白い話があったので取り上げます。 動画リンク:【雑談】「今までの鉄拳とは違うから…」鉄拳8の仕様変更に伴う評 …

【悲報】『鉄拳8』マスターカップにたぬかな氏と鉄拳開発のナカツ氏、原田P?がチームを組んで参戦してしまう。開発が炎上芸人にすり寄るのは流石にオワコン。

『鉄拳8』にて個人的に最悪なニュースが飛び込んできたので取り上げます。 来月2月22日におこなわれる鉄拳の5on5大会「マスターカップ」に元鉄拳プロ・炎上インフルエンサーのたぬかな氏が参戦していたこと …

『鉄拳8』「弟のゴーストを保存した場合、そのゴーストは消去されずに残るのでしょうか?」鉄拳好きの弟を失った海外プレイヤーのメッセージに原田Pとナカツ氏が反応。ゴースト機能が本作に実装されていて良かった。

『鉄拳8』とある海外プレイヤーのメッセージが現在話題になっています。 そのメッセージとはコチラ。 I really hope he can keep playing against his broth …

当ブログ「まじっく ざ げーまー」のテキスト、画像などの内容をまとめサイトやキュレーションメディアへ無断で転載することを固く禁止します。

FF14権利表記:(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.