みなさんこんばんは。
日常記事で触れていた例の同僚が急遽退職することになりました。今週を最後に辞めるそうです。
本当になんだったのか。キレそうです。っていうかキレてますけど。
特例子会社という入社できるのがごく限られた枠の中で入っておいて、入社前から分かっていた通勤の辛さを理由に辞めていく、本当に身勝手過ぎてビビる。これが50超えたオバサンの思考かと。
去年に実習をやっていたんですよ。採用の前々段階的な感じで。この実習でこの職場が良いなって思った人で、さらに企業側もOKが出れば面接に進める的な感じです。
その時点でもう通勤がどれくらいかかってどれくらい辛いかなんて分かり切っていたはずなんですよ。マジでここが辞める理由の一つになっているのが迷惑過ぎる。
入社出来るのってかなり狭い枠だったんですよ。結構希望者が居て、その人たちをある意味蹴落として入ってきたのに、入社前から分かり切っていた通勤の辛さで辞めるってマジで終わってます。
まあ辞めるならさっさと辞めてくれた方がこっちも気持ち的にラクっちゃあラクです。毎朝毎朝なんか辛そうな顔してるの見て、こっちも結構ウンザリしていたので。
とりあえずこの件はこれで終わりです。
この人が居たらこっちの気分が滅入るし仕事で気を遣う場面が出てくるし、辞めたら辞めたでそのツケがこっちに来るし、どっちに転んでもコチラとしては嬉しくないバッドエンドでした。
他にも問題点はあったりするのですが、そこは守秘義務的な観点で言えません。
まあ心機一転頑張るしかないっすね。
3連休も終わっちゃったけど、今週は4日勤務すれば土日になるので頑張ります。それではさようなら。
※言うて自分も株で一攫千金出来たら今の仕事は辞めようと思っています。
実際にやってみなければ分からないこともありますからね
健常者でも５月病なんてものがあるくらいですし
いずれにせよ管理人さんの行動で上司が動いた結果ですね
学校じゃないので続けられるのか辞めるのかを本人に確認しないわけにはいきませんので
いなくなった人のぶんは補充で募集するみたいなので、そこは良かったと思います。
まあ新しい人も障害者なのは確定なわけで、自分が言うのもなんですが一筋縄ではいかない可能性もあって、不安はあるっちゃあります。
お話を聞いている感じだと
障害者だけを集めた特例子会社ってあまりよくないのかもしれないですね
障害者の知人の話を聞くと役所で健常者と混じって働くのが最適解な気がします
初めての障害者雇用なので、他と比較はできないですね。
まあ切り替えていくしかないです。