みなさんこんばんは。先日仕事が終わってからはコトダマンとモンストをやりまくって、今は土曜日の午前3時です。
さて、金曜日はちょっと仕事でキレ気味になってしまいました。
新しく着任した指導員がいまして、立場的にはその人が上司になるわけですが仕事の歴で言えば自分のほうが長く、ちょっと仕事を教える立場になっていました。
とある作業を教えていたのですが、あまりに仕事が遅すぎて悪い意味で驚きました。
その人にとって初めての作業とはいえ、やること自体はすごく簡単で歴の有無がそこまで差を生むわけではない作業でした。
自分がだいたい20分で終わらせる作業をその人は1時間以上かけてやっていました。遅くても45分～50分くらいで終わるだろうなと思ったのですが全然そんなことなかったです。
ここをこうやると早く出来ますよとか教えてもその通りにはやらずにノロノロした結果がコレです。
で、教えるときの返事も、本当に理解しているのか分からない即答はい連呼で時々「はーい」とかいうふざけた間延びした声出すもんだからこっちもイライラしてきて。
んで他にも色々あって、「そういうのやめてもらえますか？」とちょっとキレてしまいました。
独り言多いし、なんか演劇じみたオーバーアクションで動いたりするときあるし、この人は指導員なのに何かしらの障害を持っているのか？とすら思えてしまいます。
50歳超えた女性ですよ。てっきり事務系の仕事を経験しているものかと思いきやタイピングクッソ遅いしじゃあ他の作業はと聞かれたらそれも自分より遅いし、尊敬出来るところが今のところひとつもないんです。
一緒に仕事するのちょっとしんどいっす。
だって、これで自分より給料沢山もらってるわけでしょ？
こっちは障がい者雇用の手取り15万なのに、あの動きで指導員として自分より沢山の給料もらってるとかもう意味不過ぎてモチベが下がります。
さっすがにイライラしてヤバかったです。この人が一体全体何を自分に指導するつもりなのだろう。いまのところなにかを教わった覚えは一切ないですし、こういうところは真似したいなって思えるリスペクト的部分もゼロです。
もうわからんです。これから何を指導されるのやらって感じです。
それではさようなら。